Emploi des personnes handicapées Favoriser l’emploi des personnes handicapés est une des priorités affichées par le PRITH. Pour cela, Pôle emploi, Cap Emploi et l’ensemble des partenaires de l’insertion professionnelle accompagnent tout au long de leur parcours les demandeurs d’emploi en situation de handicap. La situation de l’emploi des personnes […]
Le Plan Régional d’Insertion Professionnelle des Travailleurs Handicapés (PRITH) est un lieu d’échange pour la mise en œuvre d’actions relatives à l’insertion et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Ses axes d’intervention sont au nombre de quatre (Accès à la formation, accès à l’emploi, sensibilisation des employeurs […]
Personnes handicapées : Emploi accompagné l’ARS lance un appel à candidatures : L’Agence régionale de santé a lancé un appel à candidatures élaboré avec l’Agefiph, le FIPHFP et la Direccte, pour mettre en œuvre des dispositifs d’emploi accompagné en Nouvelle-Aquitaine. Rappelons que ce dispositif, inscrit au PRITH et issu de […]
Professionnels : acteurs du développement Nouvelle Aquitaine Trois questions à Isabelle Rossi, chargée du développement des ressources humaines au Centre Hospitalier La Rochefoucauld (16) Prévenir les agents des risques psychosociaux : des psychologues à l’écoute 24h/24 h Pouvez-vous nous expliquer dans quel cadre et pour quelles raisons vous avez opté […]
ANNUAIRE DES ORGANISMES SUR LE CHAMP DU HANDICAP Cet annuaire référence les organismes que les employeurs de la fonction publique et les professionnels du handicap peuvent solliciter lors de démarches de recrutement ou de maintien dans l’emploi de leurs agents. Il propose plusieurs critères de recherche : une entrée thématique […]
L’observatoire régional a pour objectif d’apporter une visibilité sur les questions d’emploi, de formation et de maintien dans l’emploi des agents handicapés pour chacun des employeurs des trois fonctions publiques de la région Poitou-Charentes. Les travaux réalisées par l’observatoire doivent permettre d’accompagner les employeurs publics dans leurs démarches de gestion […]
Le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique Créé par la loi du 11 février 2005, le FIPHFP, (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) recouvre les contributions financières versées par les employeurs publics soumis à l’obligation d’emploi des personnes en situation de handicap. Ces […]